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琉球分會督導許春發 深耕佛法結善緣
2015-03-29
佛光山開山星雲大師在1996年的《星雲日記》曾提及:「今天到小琉球來,看到高山、海水,感受到居住在小琉球民眾,人格如高山,心量如大海,且每一個人心中都有佛。」
琉球鄉於2000年列入大鵬灣國家風景區,為積極解決喪葬問題,興建生命紀念館,並於103年7月啟用,以改善居住環境,安奉亡靈。清明節將近,家家戶戶開始張羅掃墓事宜,琉球鄉首度舉辦佛教清明祭祀法會,鄉長陳隆進並邀請佛光山法師主法,為納骨塔薰壇灑淨,也為亡靈祭祀祈福。
看見小琉球新契機
小琉球民眾以信仰民間宗教為主,一般清明祭祖皆為燒香、拜拜,形式簡單,沒有隆重莊嚴的法會。曾經度過最艱難創會歷程的國際佛光會小琉球分會創會會長許春發,對於鄉長邀請佛光山法師舉行清明祭祀法會表示,「這是一個新的契機!」
許春發:「生我者父母,知我者大師。」
許春發是土生土長的琉球人,和許多鄉民一樣,世代信仰碧雲寺的觀世音菩薩,因此想在小琉球創立佛光會,談何容易?約莫20年前,對佛法深感興趣、卻只能自我摸索的許春發,在苦無追尋之路時,受到佛光會東港分會會長蔡朝豐的鼓勵,抓住深入佛法的契機,接下創會大任,於1994年成立小琉球分會。
當初對佛光山所知尚淺的他,秉持著對佛教的好感與追尋佛法的渴望,召集20幾位琉球友人創會,他表示,當初懵懂,但越深入佛光山,越為大師的領導風格、遠見宏觀所懾服。
「大師很懂心!」許春發對大師敬佩之心溢於言表,他分享1996年大師受他之邀,首度踏上小琉球弘法,面對這個90%以捕魚為生的小海島,大師並沒有否定他們的生計,反而對信徒說:「你們捕魚為生,雖有殺業,但無殺心。很多地方有作奸犯科的人,小琉球沒有。」以此肯定琉球人的純樸。
當時大師在小琉球主持一場皈依三寶儀式,為200多位居民皈依。許春發的感動刻骨銘心,至今無法忘懷。「人要修行,修行是修改行為,修行比吃素重要。」是他在大師身上獲得的感悟。
會務就在人我之間
談及創會的艱辛,許春發謙虛表示,那些都不難,擔任會長期間,他秉持「隨順因緣」的理念,因為他明白因緣不成熟無法強求,須看對方的契機;他樂於廣結善緣,但決不貿然。
「督導應該成為會長的後盾,如同一個家庭,相輔相成。」一向秉持「有佛法就有辦法」的許春發,面對會務人事,也有一套相處智慧,他巧妙地以「婆媳之間」形容督導與會長的關係。他說,「帶人要帶心,『包容』是每個人在群體之中必須學習的功課。」除了包容,還必須有擔當、任勞任怨、以身作則,對人缺點不放大數落,對人優點不吝讚許,對人勸告要避重就輕。
面對新任會長處理會務的方式,許春發建議,已卸任的督導不要像惡婆婆一樣,每天給媳婦施加壓力,應該放手讓人發揮,從旁給予鼓勵、協助,不要有老大心態,不從門縫裡看人,應推開大門,視野才會廣大。
琉球鄉於2000年列入大鵬灣國家風景區,為積極解決喪葬問題,興建生命紀念館,並於103年7月啟用,以改善居住環境,安奉亡靈。清明節將近,家家戶戶開始張羅掃墓事宜,琉球鄉首度舉辦佛教清明祭祀法會,鄉長陳隆進並邀請佛光山法師主法,為納骨塔薰壇灑淨,也為亡靈祭祀祈福。
看見小琉球新契機
小琉球民眾以信仰民間宗教為主,一般清明祭祖皆為燒香、拜拜,形式簡單,沒有隆重莊嚴的法會。曾經度過最艱難創會歷程的國際佛光會小琉球分會創會會長許春發,對於鄉長邀請佛光山法師舉行清明祭祀法會表示,「這是一個新的契機!」
許春發:「生我者父母,知我者大師。」
許春發是土生土長的琉球人,和許多鄉民一樣,世代信仰碧雲寺的觀世音菩薩,因此想在小琉球創立佛光會,談何容易?約莫20年前,對佛法深感興趣、卻只能自我摸索的許春發,在苦無追尋之路時,受到佛光會東港分會會長蔡朝豐的鼓勵,抓住深入佛法的契機,接下創會大任,於1994年成立小琉球分會。
當初對佛光山所知尚淺的他,秉持著對佛教的好感與追尋佛法的渴望,召集20幾位琉球友人創會,他表示,當初懵懂,但越深入佛光山,越為大師的領導風格、遠見宏觀所懾服。
「大師很懂心!」許春發對大師敬佩之心溢於言表,他分享1996年大師受他之邀,首度踏上小琉球弘法,面對這個90%以捕魚為生的小海島,大師並沒有否定他們的生計,反而對信徒說:「你們捕魚為生,雖有殺業,但無殺心。很多地方有作奸犯科的人,小琉球沒有。」以此肯定琉球人的純樸。
當時大師在小琉球主持一場皈依三寶儀式,為200多位居民皈依。許春發的感動刻骨銘心,至今無法忘懷。「人要修行,修行是修改行為,修行比吃素重要。」是他在大師身上獲得的感悟。
會務就在人我之間
談及創會的艱辛,許春發謙虛表示,那些都不難,擔任會長期間,他秉持「隨順因緣」的理念,因為他明白因緣不成熟無法強求,須看對方的契機;他樂於廣結善緣,但決不貿然。
「督導應該成為會長的後盾,如同一個家庭,相輔相成。」一向秉持「有佛法就有辦法」的許春發,面對會務人事,也有一套相處智慧,他巧妙地以「婆媳之間」形容督導與會長的關係。他說,「帶人要帶心,『包容』是每個人在群體之中必須學習的功課。」除了包容,還必須有擔當、任勞任怨、以身作則,對人缺點不放大數落,對人優點不吝讚許,對人勸告要避重就輕。
面對新任會長處理會務的方式,許春發建議,已卸任的督導不要像惡婆婆一樣,每天給媳婦施加壓力,應該放手讓人發揮,從旁給予鼓勵、協助,不要有老大心態,不從門縫裡看人,應推開大門,視野才會廣大。
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